Martial BORNET
Expert UNIX
Systèmes, Réseaux, Sécurité
Méthodes, et Optimisations

Télé-travail

1. Les bénéfices du télé-travail :
• Pour l'employeur :
• employés moins fatigués
• bureaux moins surchargés
• économies de charges (locaux, électricité, chauffage, ...)
• pas d'absence pour cause de grève des transports
• meilleure concentration des employés effectuant un travail de réflexion
• travail de meilleure qualité
• utilisation des compétences d'experts géographiquement éloignés


• Pour l'employé :
• moins de fatigue due aux transports
• moins de dépenses de carburant
• entretien voiture moins fréquent
• plus de temps en famille


• Pour la planète :
• moins d'augmentation de l'effet de serre (1 aller/retour domicile/travail en voiture = entre 10 et 15 kg de CO₂)
  (=> entre 10 et 15 millions de tonnes de CO₂ par an dans l'atmosphère pour 5 millions de travailleurs)
• moins de pollution (particules, dioxyde d'azote, ...)


• Pour l'économie :
• moins de dépenses inutiles (budget mensuel entre 100 et 300 euros/mois => entre 5 et 15 milliards d'euros annuel)


• Pour l'humanité :
  • diminution des risques d'épidémie et de pandémie


2. Les obligations du télé-travail :
• Pour l'employé :
• nécessité d'être responsable et organisé
• nécessité de disposer de moyens de travail et de communication à domicile (ordinateur, téléphone illimité, connexion internet rapide)
• nécessité de disposer d'un local adapté au travail professionnel
• nécessité de faire l'administration du ou des ordinateurs


3. Les inconvenients du télé-travail :
• Pour l'employeur :
• difficile de "surveiller" les employés (frustrant pour les managers rétrogrades)


• Pour l'employé :
• diminution du nombre de pauses café ou pauses cigarettes avec les collègues


• Pour l'état :
• moins de recettes liées à la TIPP
• moins de recettes liées à la TVA de l'entretien des voitures